I erhvervslivet er Elmos ord du jour næsten altid “innovation.” Men selvom ideen om forandring er udbredt i PowerPoints, er funktionærindustrien ikke altid klar til at bryde med traditionen. I mellemtiden forsøger den aktive sektor at lede fornyelsen af fremtidens arbejde.
I løbet af strejkesommeren begyndte produktionsarbejdere at tage i centrum, genopfinde måden, vi arbejder på, og pressede på for bedre lønninger. United Auto Workers, der består af de tre store bilproducenter, kan være dem, der virkelig flytter nålen én gang for alle og virkelig innoverer. De kræver lønstigninger, tilbagebetaling af pensioner og en forkortet arbejdsuge. Ved at søge at ændre skemaet til 32 timer om ugen uden nogen løntilpasning sætter fagforeningen ikke kun fokus på det fælles refræn om bedre løn i en meget dyr tid, men også på bedre arbejdsforhold. Og de fandt for nylig en allieret i Vermont-senator Bernie Sanders.
“Vi ser en eksplosion i dette land af kunstig intelligens og robotteknologi. Og det betyder, at den gennemsnitlige arbejder vil være meget mere produktiv,” fortalte Sanders til CNN’s Jake Tapper mandag. ”Spørgsmålet, vi som nation må stille os selv, er: hvem vil drage fordel af denne produktivitet? Vi burde have en seriøs diskussion – og UAW er – om at reducere arbejdsugen væsentligt.”
Sanders adresserer en ny teori om en automatiseret arbejdsstyrke, der kunne skabe plads til at genoverveje, hvordan vi arbejder og omfordele noget af det hårde arbejde til kunstig intelligens, hvilket gør arbejdere mere produktive i stedet for at overtage deres job. En nylig McKinsey-rapport forudsiger, at op til 12 millioner jobændringer vil finde sted i 2030, når medarbejdere skifter karriere, og nogle job er påvirket af generativ AI. Selvom det engang så ud til, at fremstillingssektoren var den første, der stod over for et AI-tilbageslag, ser det nu ud til, at kontorjob er mere i front. Sanders mener, at kunstig intelligens påtager sig noget af arbejdsbyrden kan give produktionsarbejdere og ansatte i andre sektorer mulighed for at arbejde fire dage i stedet for fem.
“Folk i Amerika er stressede af et dusin forskellige årsager, og det er en af grundene til, at den forventede levetid i vores land faktisk er faldende,” sagde han og tilføjede, at den nye tidsplan kunne give medarbejderne mulighed for at tilbringe tid med familien. blive mere aktive i kulturelle arrangementer og modtage mere uddannelse.
»Folk er overvældede. De skal tage sig af deres børn, de skal bekymre sig om sundhedspleje, de skal bekymre sig om bolig,” siger Sanders og tilføjer, at det nye program kunne give medarbejderne mulighed for at tilbringe tid med familien, blive mere aktive i kulturelle begivenheder og, eller få mere uddannelse.
Den fire dage lange arbejdsuge har været et af mange aspekter i centrum for debatten om fremtidens arbejde. Da Amerika begyndte at eksperimentere med fleksibelt arbejde, begyndte den traditionelle monotone tidsplan at give endnu mindre mening. Medarbejderne ønskede ikke kun at arbejde fra det sted, de havde valgt, men eliminere de fem dage, 9-5 om ugen.
Sidste år implementerede nonprofitorganisationen 4 Day Week Global en fire-dages arbejdsugeprøve, der måler resultaterne af 900 medarbejdere, der arbejder i 30 forskellige virksomheder over seks måneder. De første resultater viste, at medarbejderne var lige så produktive med den nye arbejdsgang og nu havde mere tid til at tage sig af børnepasningsproblemer og opdage nye hobbyer. Størstedelen af arbejdsgivere (næsten 97 %), der har prøvet det, sagde, at de ønskede at opretholde nedsat arbejdstid. Og en separat undersøgelse foretaget af samme gruppe viste, at arbejdere opnåede det samme resultat på 33 timer om ugen sammenlignet med 38 timer.
Men på trods af dens voksende popularitet og tidlige succes, vinder den fire-dages arbejdsuge ikke indpas i bestyrelseslokalerne. Det ser ud til, at fremstillingsverdenen er klar til at tage fat og presse på for en forkortet arbejdsuge.
Den nuværende kamp kan være et skridt fremad for UAW-medarbejdere og to skridt fremad for menneskeheden (eller hele menneskeheden, der ønsker en fire-dages arbejdsuge). “Det forekommer mig, at hvis ny teknologi skal gøre os til et mere produktivt samfund, bør fordelene gå til arbejderne,” sagde Sanders.
Denne historie blev oprindeligt offentliggjort på Fortune.com
Mere fra Fortuna:
5 sidevirksomheder, hvor du kan tjene over 20.000 USD om året, alt sammen mens du arbejder hjemmefra
Vil du have mere for pengene? Disse 14 opsparingskonti har kurser på 5 % APY (og højere)
købe et hus? Her kan du se, hvor meget du kan spare
Dette er det beløb, du skal tjene hvert år for komfortabelt at købe et hus på $600.000