Efter en undersøgelse af Rullende sten i arbejdsmiljøet a Aftenens show med Jimmy Fallontalkshow-vært og showrunner Chris Miller talte til ansatte på et Zoom-opkald torsdag aften.
Ifølge en rapport offentliggjort torsdag morgen, Rullende sten talte med to nuværende og 14 tidligere medarbejdere, der sagde, at Fallons utilregnelige opførsel – og showets konstant skiftende ledelsesteams – fremmede et usundt arbejdsmiljø. Nogle medarbejdere siger, at deres mentale helbred er blevet påvirket af deres påståede oplevelser, og mange medarbejdere siger, at de har indgivet klager med menneskelige ressourcer.
Mere fra Rolling Stone
To medarbejdere på mødet siger, at Fallon undskyldte og sagde, at han ikke havde til hensigt at “skabe den slags atmosfære til showet.”
“Det er pinligt, og jeg har det så dårligt,” siger medarbejdere, sagde Fallon. “Jeg er ked af, hvis jeg gjorde dig, din familie og dine venner forlegen… Jeg har det så dårligt, at jeg ikke engang kan fortælle dig det.”
Ifølge medarbejdere, der siger, at talkshow-værtens budskab “virkede ret seriøst”, anerkendte Fallon også mængden af omsætning Aftenens show han havde over for sine showrunners. De siger, at Fallon understregede, at den nuværende showrunner Chris Miller er “en fantastisk leder” og ikke går nogen vegne.
“Jeg ønsker, at showet skal være sjovt, [it] det skal være inkluderende for alle,” sagde Fallon ifølge medarbejderne. “Det burde være det bedste show.”
Repræsentanter for Fallon og NBC reagerede ikke umiddelbart på anmodninger om kommentarer. En NBC-talsmand forsvarede programmet i en erklæring og sagde: “Vi er utrolig stolte af det Aftenens showog at levere et respektfuldt arbejdsmiljø er en topprioritet,” sagde talsmanden. “Som på enhver arbejdsplads har medarbejdere udtrykt bekymringer; disse er blevet undersøgt, og hvor det er relevant, er der blevet truffet foranstaltninger. Som altid opfordrer vi medarbejdere, der tror, at de har oplevet eller observeret adfærd, der ikke er i overensstemmelse med vores politikker, for at rapportere deres bekymringer, så vi kan løse dem i overensstemmelse hermed.” (Repræsentanter for Fallon kommenterede ikke optegnelsen.)
I løbet af rapporteringen af denne historie, Rullende sten kontaktede mere end 80 Aftenens show medarbejdere, både tidligere og nuværende, inklusive programmets ni showrunners siden 2014. Mens mange af dem roste Fallons enorme talent og komiske koteletter, var der ingen, der gik med til at tale åbent eller havde positive ting at sige om arbejdet med Aftenens show.
En NBC-medarbejder han ikke arbejder for Aftenens show svarede han Rullende stenEn samtale er påkrævet. De nægtede at tale i telefonen og sagde, at de ikke vil være tilgængelige før i næste uge, men i deres e-mail sagde de: “Jeg elsker det, jeg laver, og har været så beæret over at arbejde med Jimmy fra dag ét på SNL efterfulgt af The Tonight At vise! Aftenens show! Hvilket glædeligt eventyr!!”
Efter udgivelsen af Rullende sten‘s historie, fortalte en anonym “nuværende underholdningsmedarbejder”. Mennesker magasin, at Fallon var “super kommunikativ” og “en virkelig, virkelig positiv fyr.”
Miller, som ikke svarede Rullende stenanmodninger om kommentarer til den originale historie om bagmiljøet i Aftenens showsendte også en mail til medarbejderne torsdag morgen.
“Jeg ønskede at gøre dig opmærksom på en onlinehistorie, der netop ramte rollingstone.com, som inkluderer tidligere påstande om upassende opførsel på showet,” skrev Miller i e-mailen.
“Selvom jeg ved, at reporteren nåede ud til mange af jer, før artiklen blev offentliggjort, tror jeg ikke på, at det skrevet afspejler den overordnede kultur i vores fantastiske team, som jeg er så heldig og stolt af at arbejde sammen med hver dag. Stedet beskrevet i artiklen er ikke det sted, jeg kender. Det er dog skuffende at se noget frigivet, som ikke fanger det positive og rummelige miljø, som jeg mener, vi har skabt sammen.”
I e-mailen opfordrede Miller også medarbejderne til at rejse eventuelle bekymringer, de måtte have over for ham, deres ledere eller menneskelige ressourcer.
Det bedste fra Rolling Stone
Klik her for at læse hele artiklen.